包河区发布95名工作员“官网”

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本文摘要:本次招考涉及包河区经促局、城建局、民政、市财政局等十余个企业,试题可特定合肥市人事考试网搜索确立的岗位设置方案和报考条件。11月28日9:00至10月25日16:00,试题特定网址进行甄选,然后在本人甄选24小时后至4月2116:00特定合肥市人事考试网搜索否根据资质软装。

11月17日,新闻记者从合肥市人事考试机构掌握到,包河区面向全国公布发布聘请95名工作员。满足条件的试题,可于11月28日至12月2日,特定合肥市人事考试网(http://www.hfpta.com)甄选。

本次招考涉及包河区经促局、城建局、民政、市财政局等十余个企业,试题可特定合肥市人事考试网搜索确立的岗位设置方案和报考条件。11月28日9:00至10月25日16:00,试题特定网址进行甄选,然后在本人甄选24小时后至4月2116:00特定合肥市人事考试网搜索否根据资质软装。

“服务基层新项目”工作人员,按照规定可享受特分现行政策。该类试题需于12月14日星期三(早上8:30-11:30,中午2:30-5:00)装车涉及到资格证书,到包河区人力资源局劳动保障局(包河区政务服务服务站315室,电話:63357296)申请特分事项。

对经核查符合特分标准的工作人员,在合肥市人事考试网审核5天,审核情况属实的,按照规定程序流程将其考试分数每门降低2分。在人事部门工资待遇层面,本次聘用人员皆执行劳动合同书管理方法。用人公司与聘用人员签署劳动合同书,合同限期订为三年,实习期6个月,实习期还包含在聘用合同期内。

实习期剩达标的,未予月聘用;不过关的,中断聘用。合同期满,经彼此协商一致,能够聘任,新的签合同。

经考评没法担任职位的,期满后依然签署劳动合同书,中断劳务关系。聘用人员禁止不进工作编写成,申请办理公司社会养老保险,在晋升为期内与机关事业单位第一版在职工作人员同岗同酬。


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